У більшості випадків бідність приходить до людей не через дивний збіг обставин або банальних невдач чи поганої енергетики зірок.

До грошей раніше ставлення було суто негативне. Багатьом з дитинства вселяли, що гроші — бруд і порядна людина своє життя ними не міряє, а слідує почуттю обов'язку.

Майже половина людей слідують грошовим повір'ям. Згідно з дослідженням, найпопулярнішим виявилося переконання не свистіти у приміщенні.

Багато хто намагається наслідувати багатих людей, намагаючись жити нібито за їх алгоритмами поведінки, проте насправді вони помиляються.
 

Робочий стіл — це місце, де ми проводимо більшу частину нашого часу, тому важливо створити в ньому гармонійну і позитивну атмосферу.
 

Багато роботодавців діють хитрішими способами, щоб не виплачувати працівникам компенсації при звільненні, вони підштовхують їх до звільнення за власним бажанням.

Хвороба бідності (синдром бідності, синдром бідняка) — це доволі своєрідний спосіб мислення людини, що не дає змоги "вийти" за чітко окреслені рамки "нестачі грошей" і жити по-іншому.
 

Попереду сесія або важлива робоча нарада, що вирішує вашу долю, а мозок навідріз відмовляється активізувати резерви? Запам'ятовуйте, який один знайомий усім продукт пробудить у вас потенціал Ейнштейна.
 

МФО предлагают гибкие условия кредитования, уникальные продукты и быстрый доступ к кредитам онлайн, что делает их популярными среди украинцев

Бувають часи, коли від мотивації не залишається нічого, немає сил щось змінювати, а всі зусилля, які ви докладали до досягнення мети, виявляються марними.

Гаманець — це не лише функціональний аксесуар, а й символ фінансового благополуччя. Багато людей вірять, що правильне розташування грошей у гаманці може залучити процвітання та удачу.
 

Пасивний прибуток вже давно став синонімом фрази «нічого не робиш, а все є». Але все це — лише міф, який створюють бізнес-тренери та інші майстри слова, щоб витягнути більше купюр зі своїх вдячних слухачів.

Вчені провели цікаве дослідження і з'ясували, що на звичайного покупця в магазині, супермаркеті, торговельному центрі чатують різні "пастки", мета яких — підштовхнути купити більше товарів або продуктів.
 

Чомусь заведено говорити тільки про те, як поводитись на співбесіді, щоб справити гарне враження.

Корпоративна культура вже давно вирвалася за межі великих компаній та поступово захоплює навіть дрібні підприємства.