Багато хто не особливо розуміє, як розпізнати жадібність і відрізнити її від економії. А й справді, як? Ось, наприклад, не купуєте ви всілякі дурниці, щоб не витрачати гроші на... дурниці.

Скласти ефективне резюме може бути викликом, адже існує безліч нюансів, на які рекрутери звертають увагу, а претенденти часто їх ігнорують.

Пам'ятаєте, як у дитинстві дбайливо складали кожну монету у гарну баночку? Змалку людина привчає себе накопичувати гроші на щось дуже бажане. Скарбничка потрібна не лише дітям, а й дорослим.

Кожен з нас прагне економити при покупках, але не завжди розуміє, як це робити правильно.

Ми постійно себе продаємо. І річ не про гроші, як ви зрозуміли. Щоразу, коли ви переконуєте людину зробити так, як вам потрібно, ви теж продаєте їй свої пропозиції, наміри, бажання, думки тощо.
 

Співбесіда на роботу — це не тільки можливість для роботодавця дізнатися більше про вас, але й шанс для вас дізнатися більше про компанію та посаду.
 

Основне завдання продавця зробити все, щоб ви зробили покупку.

Для залучення фінансового потоку, щастя й удачі хорошої енергії буває недостатньо. Корисно додати кілька кольорів в інтер'єр вашого будинку, оскільки вони спонукають людей до дій, сприяють гарному настрою і притягують гроші.

Під час співбесіди на роботу одним з найпоширеніших, але й найбільш заплутаних питань є: "Які ваші слабкості?".

У той час як одні батьки дають гроші дорослим дітям на безоплатній основі, інші вважають, що повнолітня дитина зобов'язана повернути їм борг.

Якщо ви виявили, що хочете допомогти своєму чоловікові збільшити дохід, ми склали список тактичних порад, які допоможуть у цій розмові мотивувати партнера, не образивши його.
 

Робота змінює людину — це факт. Однак деякі з конкретних професій можуть деформувати вас настільки, що навіть друзі та сім'я перестануть спілкуватися з вами.

Мрії, бажання і плани можуть бути зруйновані звичкою відкладати справи на потім, але є кілька перевірених способів, як її перемогти.
 

У процесі співбесіди потенційний роботодавець може поставити питання, які, здавалося б, не мають відношення до вашої кваліфікації чи професійних здібностей.

Людям із коротким мізинцем більше підходить робота з дітьми.