Бронювання працівників від мобілізації: що змінилось
01.02.2023
493
0
В Україні оновили правила бронювання працівників підприємств.
Уряд затвердив нові правила бронювання працівників від мобілізації. Тепер це можуть робити не лише державні, стратегічні підприємства чи постачальники Міноборони. Про це повідомляє РБК-Україна з посиланням на постанову Кабінету міністрів, інформують Економічні Новини.
Як повідомляється, документ дозволяє забронювати частину працівників від мобілізації тільки тим підприємствам, організаціям та установам, які є критично-важливими для функціонування економіки та відповідають трьом з семи критеріїв, вказаних у постанові Кабміну.
Підприємства та органи влади можуть встановити бронювання на 50% працівників на строк до шести місяців. “У разі наявності обґрунтованої потреби кількість військовослужбовців, що підлягають бронюванню, може перевищувати 50%. До підприємств, установ та організацій ПЕК, перелік яких затверджується Міненерго, не застосовується обмеження кількості військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню”, – йдеться також у документі.
Уряд затвердив нові правила бронювання працівників від мобілізації. Тепер це можуть робити не лише державні, стратегічні підприємства чи постачальники Міноборони. Про це повідомляє РБК-Україна з посиланням на постанову Кабінету міністрів, інформують Економічні Новини.
Як повідомляється, документ дозволяє забронювати частину працівників від мобілізації тільки тим підприємствам, організаціям та установам, які є критично-важливими для функціонування економіки та відповідають трьом з семи критеріїв, вказаних у постанові Кабміну.
- Загальна сума сплачених податків та інших зборів перевищує 1,5 млн євро за рік.
- Сума надходжень в іноземній валюті перевищує еквівалент 32 млн євро.
- Підприємство має стратегічне значення для економіки та безпеки країни, згідно із постановою Кабміну №83 від 2015 року.
- Підприємства мають важливе значення для галузі національної економіки чи задоволення потреб територіальної громади. Критерії визначають профільні міністерства або ОДА “з урахуванням потреб громад”.
- Підприємства відсутня заборгованість по сплаті ЄСВ.
- Розмір зарплати на підприємстві – не менше середньої зарплати по регіону.
- Підприємство є резидентом “Дія.City”. Це спеціальний правовий режим для IT-індустрії. Він почав діяти у лютому 2022-го.
Підприємства та органи влади можуть встановити бронювання на 50% працівників на строк до шести місяців. “У разі наявності обґрунтованої потреби кількість військовослужбовців, що підлягають бронюванню, може перевищувати 50%. До підприємств, установ та організацій ПЕК, перелік яких затверджується Міненерго, не застосовується обмеження кількості військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню”, – йдеться також у документі.