Робота за кордоном для студентів: у чому різниця польської та німецької специфіки

Які загальні особливості працевлаштування студентів за кордоном

Ах, цей омріяний час студентства – коли виринаєш з батьківського гнізда і здається, що весь світ на долоні. Багато планів, багато амбіцій, давайте будемо відверті – багато можливостей. Хтось з головою поринає в навчання, а хтось – навпаки – шукає спосіб як поєднувати освітній процес з набуттям практичних навичок під час роботи. Адже якраз під час студентства настають 18 років, що відкриває широкі можливості до офіційної праці, так як дуже часто працедавці не хочуть в себе бачити неповнолітніх, так як це додаткові бюрократичні замороки.

А що для молоді треба – хліба і видовищ. А як отримати і те, і інше – мати на це гроші. А як заробити гроші? Цілком резонне питання, на яке багато хто знаходить відповідь у роботі за кордоном.

Гроші можна заробити значно більші, ніж в Україні, якщо ви не син генерального директора компанії, який може вас влаштувати на літнє стажування до себе. До того ж можна поїхати з коханим/коханою, друзями і таким чином роботу за кордоном студенти поєднують з мандрівками і пригодами.

Хто ж може бути потенційним кандидатом:

• Це українець/українка, який вступив у іноземний ВНЗ, там навчається і паралельно підпрацьовує.
• Це українець/українка, який є студентом українського університету, проте на літні канікули чи в інший дозволений час їде за кордон та працює на заводах, складах, у полі.
• Це українець/українка молодого віку, які знаходять юридичні особливості, які дозволяють їм працювати і отримувати заробітну плату, як в першої та другої категорії.

І в цій статті говорити будемо саме за другу і третю категорії, які складають більшість.

Ще зазначимо до особливостей, що такі поїздки на працю є короткотерміновими, адже мають враховувати освітній процес, проте дистанційне навчання змінили цей часовий вектор.

Ми не будемо зупинятися на тому, як знайти роботу за кордоном у Великобританії чи США, адже потрібно багато коштів саме на підготовчий етап, а не всі молоді люди їх мають, або їх батьки готові ці гроші виділити. Зупинимося на двох країнах, які доволі недалеко розташовані від України, і яким є що запропонувати: Німеччині та Польщі.

В чому особливість працевлаштування студентів на роботу в Німеччині

Ця країна не випадково входить у десятку найвисокорозвиненіших країн світу. І заробітна плата в євро – а це ще той плюс. Однак потрапити працювати не так вже й легко. Дуже тяжко звичайному громадянину України – і це все пов’язано з бюрократичними моментами. Трішки легше – студентам. Адже в Німеччині створено багато програм, які дозволяють цій категорії осіб бути працевлаштованими офіційно. Ви повинні прекрасно розуміти, що якісь неофіційні варіанти ми не розглядаємо взагалі, адже депортація – річ малоприємна і радити в цій площині ми нічого не можемо.

Щодо програм, які пропонують роботу за кордоном в Німеччині, то одними з найпоширеніших є:

• Програма ZAV1 – коли студенти влаштовуються в сфері обслуговування;
• Програма ZAV2 - це практика в сфері готельного та ресторанного бізнесу.

Кожна з програм має свої особливості, до прикладу для другої потрібне краще знання німецької мови, адже можливий контакт з клієнтами. Проте не варто розчаровуватися, якщо німецька – це не ваше, сезонні роботи чекають на вас.

Таких міжнародних програм як Au-pair варто уникати, якщо головною ціллю ви все ж бачите заробіток, а не підвищення рівня мови. Адже вони собою являють більше культурний обмін і допомагають студентам влаштуватися в німецькі сім’ї як помічники. Однак кеш при цьому в кишені не з’явиться, тому потрібно детально вивчати, що пропонує та чи інша програма.
 

В чому особливість працевлаштування студентів на роботу в Польщі

Нагадаємо, що Польща – це єдина країна ЄС, яка дозволила українцям працювати по безвізу. Тобто маєш закордонний біометричний паспорт – приїжджаєш по безвізу, оформлюєшся і вперед. Тому робота на заводі, на фабриці, на складі, на фермі у Польщі – дуже популярна як серед дорослих, так і серед молодших по віку українців.

До того ж польська влада дуже класно ставиться до молоді. Посудіть самі - якщо на роботу влаштовується особа віком до 26 років – вона автоматично буде мати + 1 злотий до погодинної ставки. Це все зроблено для того, щоб з такої молодої людини зняти податковий тягар. Але це ще не все. На багатьох вакансіях є таке поняття як «студентська ставка». Тобто особа до 26 + студент = не сплачує жодних податків. Для цього потрібно взяти довідку про навчання з українського ВНЗ і надати її роботодавцю. І хто шукає для себе роботу в Польщі на літо – за три місяці спокійно заробляє, не відкриває жодних віз, при цьому працюючи в комфортних умовах на підприємстві європейського рівня.

Як бачите, і Німеччина, і Польща мають свої особливості при наданні роботи для студентів. Однак війна в Україні внесла свої корективи. На жаль, студентів-хлопців віком понад 18 років за кордон не випустять. При цьому студентки-дівчата влаштовуються на роботу як біженки, що фактично стирає відмінності між Польщею та Німеччиною, виводячи на перше місце мовний бар’єр. Проте всі ми віримо, що війна закінчиться, а з нею і ці обмеження. Тому завжди варто бути в курсі актуальної інформації.