Якби я описувала цю історію років 10 тому, то це була б казка про бідну Попелюшку і злющу Мачуху. Ну або якісь інші варіації протиставлення принцес злобним монстрам.
 

Іноді той, хто найяскравіше сяє і має найбільший талант у робочому середовищі, розглядається як загроза як для інших колег, так і для самого керівництва.
 

У світі, де економічні нерівності часто визначають якість життя людей, питання виходу з бідності залишається актуальним для мільйонів.

Щоденні покупки людини можуть про неї дуже багато розповісти. Фактично, те, що ми споживаємо, прекрасно характеризує, як саме ми живемо це життя.
 

Люди, які намагаються отримати все "задарма", не докладаючи зусиль, часто опиняються в залежному становищі і можуть втратити все, коли "легкий шлях" закінчується.
 

Існує одна давня притча про те, чому гроші не приходять до бідних. А якщо й приходять — приносять лише проблеми і миттєво зникають.
 

На початку 20-го століття на повну силу запрацювало виробництво шоколаду. Люди просто збожеволіли від солодощів зі смаком какао.

Хто голосніше за всіх кричить, що іпотека — це кабала? Правильно, молоде покоління, яке нічого не хоче й якому нічого не треба.

Люди, які намагаються отримати все "задарма", не докладаючи зусиль, часто опиняються в залежному становищі і можуть втратити все, коли "легкий шлях" закінчується.
 

З іншого боку, залежність від людей, яких не поважаєш або не любиш, може бути дійсно великим нещастям, приниженням і джерелом страждань.

Багато громадян нашої країни, доживши до пенсії, так і не навчилися правильно розпоряджатися грошима.

У сучасному світі, де матеріальні цінності часто ставляться понад усе, варто замислитися над істинним значенням речей у нашому житті.
 

Скупість як риса характеру проявляється не лише у фінансових питаннях, але й у взаєминах. Ця особливість формує певний тип поведінки, який може серйозно впливати на стосунки.
 

Життя сповнене випробувань, і кожен з нас прагне до успіху, щастя та внутрішнього спокою. Ми шукаємо відповіді в книгах, у словах великих людей, у подіях, які формують нас.

У сучасному діловому світі ми часто витрачаємо надто багато емоційної енергії на робочі стосунки.