Хто голосніше за всіх кричить, що іпотека — це кабала? Правильно, молоде покоління, яке нічого не хоче й якому нічого не треба.

Люди, які намагаються отримати все "задарма", не докладаючи зусиль, часто опиняються в залежному становищі і можуть втратити все, коли "легкий шлях" закінчується.
 

З іншого боку, залежність від людей, яких не поважаєш або не любиш, може бути дійсно великим нещастям, приниженням і джерелом страждань.

Багато громадян нашої країни, доживши до пенсії, так і не навчилися правильно розпоряджатися грошима.

У сучасному світі, де матеріальні цінності часто ставляться понад усе, варто замислитися над істинним значенням речей у нашому житті.
 

Скупість як риса характеру проявляється не лише у фінансових питаннях, але й у взаєминах. Ця особливість формує певний тип поведінки, який може серйозно впливати на стосунки.
 

Життя сповнене випробувань, і кожен з нас прагне до успіху, щастя та внутрішнього спокою. Ми шукаємо відповіді в книгах, у словах великих людей, у подіях, які формують нас.

У сучасному діловому світі ми часто витрачаємо надто багато емоційної енергії на робочі стосунки.

Роками покупці припускаються однакових помилок і не розуміють, що не так. При цьому більшості працівників все стає очевидним буквально через перші кілька тижнів роботи в магазині.

Знаєте цей закон підлості? Стоїш, стоїш, а в сусідній черзі люди проходять удвічі швидше.

З обіднім столом пов'язано чимало прикмет, і одна з найпоширеніших говорить наступне: якщо тримати одну купюру під скатертиною, то в дім підуть гроші.
 

Масштабирование компании лучше всего начинать со страны, которая имеет наилучшие преимущества для бизнеса.

У кожної людини у квартирі або будинку є речі, якими люди багато років не користуються. Згідно з фен-шуй та народними прикметами, саме ці поклади мотлоху є джерелом бідності в домі, пояснили експерти.
 

Для того, щоб розпочати свою справу, може знадобитися багато часу та сил. Хорошою альтернативою такому рішенню є покупка готового бізнесу.

У світі кар'єри часто трапляються складні ситуації — від токсичного керівництва до вікових бар'єрів.